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文化是木门企业核心竞争力的关键 是坚强的后盾
发布日期:2014-08-06
就像木门一样,没有灵魂的设计是不为人所看好的,企业文化就是一个企业的灵魂,是成就一个企业核心竞争力的关键。在竞争日趋激烈的木门行业,没有良好企业文化的企业,是很难存活和发展的。企业文化代表的是企业未来的一个竞争力,想要成为一个一流的企业,企业文化将成为最强大的助力。正观世界上成功的企业必然都有先进的企业文化作支撑,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,再高明的企业经营目标也无法实现。 
  
企业文化的积极效果显而易见 
  
企业文化的积极效果显而易见,可以加强整个企业员工的凝聚力、向心力,鼓励员工开拓创新的斗志。而且隐藏在表面之下的一条很重要的作用是,企业文化对员工还有着内在的约束力,文化是一种价值观念,这种价值观就属于人文道德的范围,可以预见,企业文化就像是企业内员工的价值观、道德规范一样,在员工的思想上有一定的约束和补充作用。事实上,当一个企业,特别是吊顶企业做大做强之后,随着公司规模的扩大,人员的增加,单靠权力和制度来管理整个企业有时就显得力不从心,这就需要有一个在此以外的力量来帮助管理企业,引导或约束员工的行为,这个神奇的力量就是企业文化。 
  
企业如何进行企业文化的建设 
  
那么木门的企业应该如何进行企业文化的建设呢?这里要注重四个原则:以人为本、表里一致、注重个性和重视经济性。文化应以人为载体,人是文化生成与承载的第一要素,所以我们要以人为本。企业文化需要企业和员工来进行体现,是一种行为和外部的形态,这就很容易出现表里不一的情况。企业文化的个性是一个企业的重要特征,企业文化要有利于提高企业的生产力和经济效益。这是重视经济性的体现。 
  
《马克思恩格斯选集》第1卷中说道:人们自己创造自己的历史,但他们并不是随心所欲地创造,而是在直接碰到的从过去继承下来的条件下创造。同样的,企业文化的建设也是一个道理,良好的企业文化要具有传承性,应该从传统文化的基础上去增值和开发。我国传统文化中的民本思想、平等思想、务实思想等都是值得增值开发的内容。 
  
木门企业文化显得弥足珍贵 
  
木门行业还正处于蓬勃发展的阶段,行业的发展尚未形成一种统一固定的模式,此时此刻,企业文化就显得弥足珍贵。我们可以看到,在杂乱纷繁,奇人强手百出的家居建材届,木门行业稳步发展,荣耀十年,这个成果与我们的企业文化息息相关。 
  
未来的品牌形象,就是企业文化的形象。未来的品牌价值,就是企业文化的核心价值。未来的品牌内涵,就是企业文化所包含的理念,价值,情感,精神,愿景,使命等内容。未来的品牌资产,就是企业文化的影响力度和影响范围。 
  
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